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南宁引入或培育一名院士人选可获百万元

作者:admin 发布时间:2019-06-04 20:32:54 浏览次数:339
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  千里马也需伯乐识。日前,南宁市委组织部、南宁南宁引入或培育一名院士人选可获百万元市人力资源和社会保障局印发告诉,建立“伯乐奖”,为南宁引智。其间,对全职引入或自主培育了两院院士人选的推荐、培育单位,每推荐或培育1人给予100万元奖赏。

  这份5月31日下发的告诉清晰,“伯乐方案”的奖赏目标为成功推荐并全职引入了经南宁市确定为C类及以上高层次人才的,以及成功自主培育了经确定为B类及以上南宁引入或培育一名院士人选可获百万元高层次人才的推荐或培育单位(含企业、事业单位或人力资源服务组织)。契合条件的单位可请求奖赏。

南宁引入或培育一名院士人选可获百万元

  若申报成功,“伯乐”可获什么奖赏?“伯乐方案”提出,对全职引入或自主培育了两院院士人选的推荐、培育单位(组织),每推荐或培育1人给予100万元奖赏;除两院院士人选之外,若全职引入或自主培育了其他经南宁市确定的A类高层次人才,推荐或培育单位(组织)每推荐或培育1人给予50万元奖赏。

  此外,对全职引入或自主培育了经南宁市确定的B类、C类高层次人才的推荐或培育单位(组织),每推荐或培育1人别离给予20万元、5万元的奖赏。

  依据告诉,原则上每年给予每个单位南宁引入或培育一名院士人选可获百万元(组织)的推荐或培育人才奖赏总额不超越100万元。自南宁引入或培育一名院士人选可获百万元主培育人才的单位(组织),培育的人才在同一类别层次只能申报一次奖赏。

  而关于现已引入或自主培育的人才,在合同期内脱离的,依据不同状况需按不同份额退回奖金。其间,人才作业在半年以上廊桥遗梦不满一年的,推荐、培育单位(组织)须退回80%以上的奖金;人才作业超越一年(含)及以上的,按合同年份折算份额后退回剩下奖金。

  相关部分提示,若请求奖赏的单位和个人有招摇撞骗、供给虚伪资料骗得奖赏的,一经查实,须全额退回奖赏资金,3年内制止申报南宁市相关人才项目,并归入失期名单。违背法律法规的,还将移交司法机关处理。

(责任编辑:DF118)

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